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破解最令老板头疼的运营难题——如何让员工全力以赴的工作

作者:浏览次数: 日期:2016年1月3日 13:55

破解最令老板头疼的运营难题----如何让员工全力以赴的工作

企业稳健发展是所有老板的梦想,个人价值最大化是员工的追求,只要员工的追求与企业的战略保持一致,员工与老板同心同德、全力以赴才能实现共同的目标。

然而实际工作中我们往往发现:

1、基层员工工作不主动、不积极、难出成绩,提了薪资还频频离职,这是管理者最头疼的事情;

2、中层管理者缺乏事业心和责任感,未能以身作则,使得管理混乱,人心不齐,工作效率低下;

3、老板缺乏管理智慧,不知如何将自己的梦想与员工的追求融为一体,致使企业发展举步维艰。

西方经济学和管理学的观念,员工管理就是对人性的深刻理解和认同,只要挖掘人性、顺应人性让员工从内心深处树立“我要······”的意识,做到“我要······”的行动,才能使员工自觉主动、全力以赴的工作。

人性是什么?即“人是理性的,人总是追求自身利益最大化”。只有抓住并满足人性的需求,员工才能为企业的发展和腾飞注入强大的活力和动力,最终提升团队凝聚力和战斗力。

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